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En el Perú se cuentan con escasas herramientas validadas para la medición riesgo psicosocial bateria de factores de riesgo psicosocial; sin embargo, dentro de las normas peruanas de seguridad y Vitalidad en el trabajo se pone en manifiesto que los empleadores tienen el deber de evaluar los factores de riesgos psicosociales en los trabajadores como parte del plan integral de prevención de riesgos laborales.
La evaluación debe incluir factores intralaborales como la estructura del trabajo y factores extra laborales como el apoyo social.